Le plan cafétéria comme élément de rétention
Avez-vous déjà pensé à instaurer un système de rémunération flexible dans votre entreprise ? Dans ce cas, un plan cafétéria est la solution idéale. Cela vous permet de rendre une partie du package salarial plus flexible et de donner davantage de choix à vos collaborateurs. Particulièrement en des temps de pénurie de main-d'œuvre, il est important de pouvoir répondre à la demande de flexibilité. Les travailleurs considèrent les indexations comme acquises, mais à cause de celles-ci, la marge restante pour d’éventuelles augmentations salariales individuelles est mince. Le plan cafétéria apporte la solution, car il permet à vos collaborateurs de composer le package salarial qui correspond à leurs besoins.